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Dentro del contexto actual vemos como las personas son cada vez más valoradas como activos estratégicos, ya que son éstas quienes llevan en última instancia a las empresas hacia el éxito. Es por este motivo, que resulta crucial para las distintas organizaciones contar con profesionales capaces de gestionar, liderar y descubrir el potencial de sus equipos profesionales.

Así es como en los nuevos entornos cambiantes, los directivos de RR.HH. tienen que estar muy cerca del negocio y ser conocedores tanto de los nuevos retos de la compañía como de las necesidades de su capital humano. Estar cerca es entender las nuevas formas de trabajar, con visión de futuro y creatividad para lograr la innovación.

Este programa tendrá el objetivo de formar integralmente al participante mediante la presentación de nuevas y actualizadas metodologías y casos reales que le permitirán enfrentar con éxito la actual y futura problemática del gerenciamiento del capital humano en el actual contexto de negocios cambiantes. La gestión de los recursos humanos se ha convertido en un elemento clave para alcanzar ventajas competitivas sustentables en las empresas.

 

Temario

  • Módulo 1 - Alineamiento Estratégico
  • Módulo 2 - Diseño Organizacional y Atracción del Capital Humano
  • Módulo 3 - Capacitación y Desarrollo Organizacional
  • Módulo 4- Innovación y Creatividad
  • Módulo 5 – Dirección Estratégica del Negocio
  • Módulo 6 - Políticas y Relaciones Laborales
  • Módulo 7 - Compensaciones y Gestión del Desempeño
  • Módulo 8 - Liderazgo y Resolución de Conflictos

 

Hernan Mojoli Cuello CHRO

Hernán Mojoli Cuello

Responsable

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posgrados@uade.edu.ar

 

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