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Muchas empresas realizan capacitación. Sólo algunas logran que esté alineada al negocio y contribuya con los objetivos de la misma. En esta actividad se reflexionará sobre la importancia que tiene la capacitación en términos estratégicos y se propondrá los criterios necesarios para lograrlos.

Utilizando una metodología altamente participativa los participantes aprenderán una metodología que les permita identificar las necesidades de capacitación y definir cuáles son aquellas que impactan en el negocio. También se trabajará sobre la efectividad de la capacitación para lograr un cambio de comportamiento que implique una mejora en el desempeño en el día a día. Así la capacitación tendrá el sentido que se merece: mejorar el desempeño y que agregue valor a la empresa.

 

 

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