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    Inicio Septiembre 2022

    Muchas empresas realizan capacitaciones, pero sólo algunas logran que estas se alineen al negocio y contribuyan con sus propios objetivos. En esta actividad se reflexionará sobre la importancia que tiene la capacitación en términos estratégicos y se propondrá los criterios necesarios para lograrlos.

    Utilizando una metodología altamente participativa los integrantes aprenderán a producir un plan de capacitación que les permitirá identificar las necesidades de la misma y definir cuáles son aquellas que impactan en el negocio. También se trabajará sobre la efectividad de la capacitación para lograr un cambio de comportamiento que implique una mejora en el desempeño de los recursos humanos en el día a día. Así la capacitación tendrá el sentido que se merece: mejorar el desempeño y agregar valor a la empresa.

    Daniel Martínez

    Lic. Daniel Martínez

    Responsable

     

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