Especialización en Relaciones Laborales (RELAB)
Inicio Agosto 2022
Acreditación
Los títulos de UADE Business School cuentan con el reconocimiento oficial de la Comisión Nacional de Evaluación y Acreditación Universitaria (CONEAU) y del Ministerio de Educación.
En los últimos años la gestión de las relaciones laborales se ha convertido en un área clave dentro de las organizaciones. Para el profesional que interviene en la gestión de las personas resulta imprescindible manejar herramientas para el desarrollo exitoso de negociaciones laborales, tanto a nivel individual como colectivo.
Asimismo, la mundialización de la economía ha implicado la necesidad de acentuar la presencia de marcos normativos laborales internacionales para evitar el dumping social y consolidar los principios que hacen a una globalización más justa. En ese contexto, la interacción entre la normativa internacional y el orden jurídico laboral nacional se convierte en una cuestión de especial interés. A ello debe sumarse que la integración entre países y regiones y los movimientos transfronterizos migratorios y de relocalización fabril, hacen que el responsable de relaciones laborales deba prepararse tanto para responder a las demandas de gestión como para la visión estratégica y el análisis comparado de regímenes y políticas laborales diversas.
Con ese espíritu y bajo esa visión, la Especialización en Relaciones Laborales tiene como propósito brindar a los profesionales los conocimientos, metodologías y disposiciones necesarias para gestionar con éxito las políticas del sector, las negociaciones laborales y la resolución de los conflictos, de modo de arribar a las mejores soluciones para los actores involucrados.
Se pretende proporcionar un conocimiento profundo y actualizado de las normas regulatorias de las relaciones laborales tanto de Argentina como de distintos países americanos, por entender que son ellas las que garantizan la plena protección de los derechos para ambas partes y sirven de base para la inclusión y la promoción del trabajo decente.
Se complementa la formación con un enfoque multidisciplinario incluyendo los aspectos sociales, económicos y de ética necesarios para un abordaje completo de la problemática laboral.
Esta Especialización te formará para:
• Diseñar e implementar políticas de una empresa para gestionar sus relaciones con los sindicatos, la comisión interna y el personal, tanto a nivel nacional como regional, acorde a sus necesidades y al contexto en el que se desenvuelve.
• Anticipar, mediante el análisis coyuntural, posibles causas de conflictividad laboral, instrumentando las medidas necesarias para evitarlas o minimizarlas.
• Liderar procesos de negociación en el ámbito laboral, velando por los intereses de su representado y logrando la mejor solución posible.
• Participar en negociaciones paritarias, pudiendo representar tanto a la parte empresarial como a la sindical.
• Asesorar a organizaciones de distinto tipo, del sector público y privado, a nivel nacional y regional, en lo relativo a negociaciones sindicales y resolución de conflictos laborales.
• Desarrollar estudios relacionados a la problemática laboral, tanto a nivel local como regional, que sirvan de base a políticas y acciones tendientes al desarrollo social y económico.
Destinatarios
Graduados universitarios de carreras afines a la gestión de personas (Recursos Humanos, Abogacía, Administración de Empresas, Contador Público, Psicología, etc.) de no menos de 4 años de duración, de universidades de la Argentina o del exterior.
Dr. Daniel Funes de Rioja
Director
Fundador del Estudio Jurídico Funes de Rioja & Asociados, es abogado y Doctor en Derecho y Ciencias Sociales en la especialidad Ciencia Política y Constitucional; Universidad de Buenos Aires.
Académico Vicepresidente de la Academia Nacional de Ciencias de la Empresa.
Titular de UIA.
Julio Cordero
Director Asesor
Abogado y especialista en derecho laboral. Asimismo, es profesor de posgrado de riesgos del trabajo y ha sido expositor en diversas conferencias sobre prevención y relaciones laborales. Actualmente, se desempeña como responsable del departamento jurídico laboral del grupo empresario Techint, es vicepresidente del departamento de Política Social de la Unión Industrial Argentina, delegado ante la Organización Internacional del Trabajo por el grupo empleador de la República Argentina.
Mg. Leandro Lanfranco
Coordinador
Abogado. Mg. en RR.HH. Doctorando en Administración de Empresas. Director de RR.HH. en Brinks Autor del libro "Manual de RR.HH. y RR.LL. en la empresa", Errepar 2020.
INFORMES E INSCRIPCIÓN
Mail: posgrados@uade.edu.ar
WhatsApp: +54 9 11 6210-4814
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Especialización en Relaciones Laborales. Carrera de posgrado en modalidad presencial aprobada bajo las resoluciones _RESOL-2021-88-APN-SECPU#ME y RESFC-2020-705-APN-CONEAU#ME (Plazo de 6 años). Título a obtener: Especialización en Relaciones Laborales. Para aplicar al programa, se requiere título de grado universitario, al menos 4 años de experiencia laboral y aprobar los exámenes de admisión correspondientes.