Destinatarios
Son públicos objetivos de esta Maestría los profesionales que actualmente se desempeñan –o poseen el potencial para hacerlo– en cargos gerenciales o de asesoramiento en Recursos Humanos o Relaciones Laborales en organizaciones privadas, gubernamentales o intermedias. También quienes aspiren a cargos de la dirección general en empresas que se dediquen a actividades dentro de estos sectores.
Requisitos
- Ser graduado de carreras universitarias nacionales o extranjeras, con planes estudios con un mínimo de cuatro años, de acuerdo con lo establecido en la Ley de Educación Superior 25.754, art. 2°.
- Trayectoria profesional.
- Aprobar Test de Admisión.
- Aprobar Entrevista de Admisión.
En caso de vacantes limitadas, el Comité Académico de la Maestría evaluará, adicionalmente, los siguientes puntos, entre otros como competencias profesionales, y fundamentos de la elección.
Admisión
Paso 1: Completá la Solicitud de Admisión aquí
Paso 2: Presentá la documentación requerida
Paso 3: Aboná el Derecho de Admisión
Paso 4: Realizá el Test de Admisión
Paso 5: Participá de una Entrevista de Admisión con autoridades del posgrado
Nivelación
Una vez admitidos, y con anterioridad al comienzo del programa, los participantes deberán aprobar dos exámenes de nivelación en forma virtual.