Destinatarios

Son públicos objetivos de esta Maestría los profesionales que actualmente se desempeñan –o poseen el potencial para hacerlo– en cargos gerenciales o de asesoramiento en Recursos Humanos o Relaciones Laborales en organizaciones privadas, gubernamentales o intermedias. También quienes aspiren a cargos de la dirección general en empresas que se dediquen a actividades dentro de estos sectores.

Requisitos

• Ser graduado de carreras universitarias nacionales o extranjeras, con planes estudios con un mínimo de cuatro años, de acuerdo con lo establecido en la Ley de Educación Superior 25.754, art. 2°.
• Trayectoria profesional.
• Aprobar Test de Admisión.
• Aprobar Entrevista de Admisión.

En caso de vacantes limitadas, el Comité Académico de la Maestría evaluará, adicionalmente, los siguientes puntos, entre otros como competencias profesionales, y fundamentos de la elección. 

Admisión

Paso 1: Completá la Solicitud de Admisión aquí

Paso 2: Presentá la documentación requerida

Paso 3: Aboná el Derecho de Admisión 

Paso 4: Realizá el Test de Admisión

Paso 5: Participá de una Entrevista de Admisión con autoridades del posgrado 

Nivelación

Una vez admitidos, y con anterioridad al comienzo del programa, los participantes deberán aprobar dos exámenes de nivelación en forma virtual.