Concepto de personalidad. Características. Las series complementarias como modelo teórico explicativo acerca de la formación de cada estilo singular de personalidad. Crisis. Crisis evolutivas y accidentales. Noción de personalidad sana, neurótica, psicótica, psicopática y perversa. Las motivaciones inconscientes en la determinación de la personalidad. Su despliegue en el área laboral (ejemplos: “los que fracasan al triunfar”, “el techo de cristal”, “las motivaciones inconscientes en el manejo del dinero”, “los vínculos de dominio-sometimiento en la relación laboral”, etc.). Las diferentes estructuras básicas de personalidad (esquizoide u observadora poco participante; histeroide o demostrativa; fóbica o huidiza; dependiente infantil; depresiva o cicloide; con rasgos psicopáticos o de acción; obsesiva o lógica). Sus modalidades comunicacionales y los perfiles laborales pertinentes. La entrevista psicológica. Sus técnicas específicas. El desempeño y la comunicación de personas con diferentes estilos psicológicos durante la entrevista de trabajo.