Liderazgo del Cambio en un Mundo BANI
Dentro del entorno BANI en el que vivimos, un entorno brittle (frágil, quebradizo), ansioso, no lineal e incomprensible, es decir, la capacidad de anticiparnos y reaccionar a los cambios debe ser primordial. Debemos ser capaces de adaptarnos de forma rápida y eficaz a los nuevos escenarios que se nos presentan y crear nuevas oportunidades en aquellos entornos con una alta incertidumbre, lo que nos dotará de importantes ventajas competitivas.
Por eso, la competencia de gestión del cambio, que tradicionalmente la hemos llamado así, aunque quizás sería más adecuado llamarla liderazgo del cambio, es hoy en día, una competencia core. Además, ésta debe estar presente tanto en personas como en organizaciones para poder afrontar con garantías de éxito la volatilidad e incertidumbre del entorno que nos rodea.
Temario
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Unidad 1: Entornos cambiantes y su impacto en nuestras organizaciones. El impacto del cambio a nivel Organizacional.
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Unidad 2: Liderazgo de procesos de cambio.
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Unidad 3: El impacto del cambio a nivel personal.
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Unidad 4: Aplicación práctica.
Los aranceles publicados son los vigentes a partir del 1.° de mayo de 2026 y corresponden a aranceles de referencia.