Nuevas Competencias de Liderazgo en Entornos Complejos
El acelerado avance tecnológico impulsado especialmente por la inteligencia artificial junto con la creciente complejidad, incertidumbre y dinamismo de los entornos organizacionales, exige nuevas formas de liderazgo capaces de integrar visión estratégica, flexibilidad cognitiva, pensamiento creativo y una profunda comprensión de las personas.
Frente a este escenario, las organizaciones demandan líderes que puedan conducir procesos de innovación, fomentar culturas de aprendizaje continuo y promover la transformación sostenible en equipos y áreas de negocio.
Temario
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Unidad 1: Contexto para el Liderazgo Análisis de entornos VUCA/BANI, IA y alineación estratégica.
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Unidad 2: Learnability e Innovación: Creatividad, liderazgo de competencia consciente y aprendizaje frente a la IA.
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Unidad 3: Liderazgo: Liderazgo adaptativo, servicial y responsabilidad social empresarial.
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Unidad 4: Negociación y Storytelling: Modelo de negociación de Harvard Business School y técnicas de relato inspirador.
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Unidad 5: Creatividad e Innovación: Toma de decisiones, nuevas tendencias y casos de éxito como Mercado Pago.
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Unidad 6: Modelos Innovadores: Aplicación de Design Thinking, Océano Azul, Kaizen y Seis Sombreros para Pensar.
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Unidad 7: Desarrollo de Personas: Motivaciones intrínsecas, delegación y liderazgo situacional.
- Unidad 8: Inteligencia Emocional: Gestión de emociones en las organizaciones e impacto de la IA en la capacidad emocional.
Los aranceles publicados son los vigentes a partir del 1.° de mayo de 2026 y corresponden a aranceles de referencia.